İş sağlığı ve güvenliği eğitim ile başlar. Mevzuatın zorunlu kıldığı temel eğitimlerden uzmanlık eğitimlerine, güncel mevzuata uygun içeriklerden uygulamalı tatbikatlara — çalışanlarınızın güvenli iş yapma kültürünü birlikte kuruyoruz.
İş kazalarının büyük çoğunluğu donanım yetersizliğinden değil, davranıştan kaynaklanır. Doğru bilen çalışan, doğru davranır.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, eğitimi tesadüfi değil sistemli bir görev olarak tanımlar. İşveren; çalışanlarına işe başlamadan önce ve düzenli aralıklarla iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermek zorundadır. Bu yükümlülük yerine getirilmediğinde idari para cezası uygulanır; bir iş kazası durumunda ise işverenin hukuki sorumluluğu doğrudan artar.
İPEK OSGB olarak eğitimi bir prosedür olarak değil, güvenli iş yapma kültürünün temeli olarak ele alıyoruz. Güncel mevzuata uygun içeriklerle, alanında deneyimli eğiticilerimizle ve uygulamalı yöntemlerle çalışanlarınızın gerçekten öğrendiği eğitimler düzenliyoruz.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (m.17) — İşveren, çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlamakla yükümlüdür.
Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik — Eğitim süreleri, içerikleri, eğiticinin nitelikleri ve tekrarlama periyotlarını düzenler.
İlkyardım Yönetmeliği — Belirli çalışan sayısının üzerindeki işyerlerinde sertifikalı ilkyardımcı bulundurma zorunluluğunu tanımlar.
Programlarımız iki ana grupta toplanır: mevzuat gereği zorunlu eğitimler ve işyerinin özel risk profiline göre verilen uzmanlık eğitimleri.
Tüm çalışanlar için zorunludur. Genel iş sağlığı ve güvenliği, kanuni hak ve sorumluluklar, risk kavramı ve sahaya özgü tehlikeler işlenir.
Sertifikalı ilkyardımcı yetiştirme programı. Sağlık Bakanlığı onaylı içerikle yürütülür; başarılı katılımcılara ilkyardımcı kimlik belgesi düzenlenir.
Yangın türleri, söndürme tekniği, tahliye prosedürleri ve uygulamalı tatbikat. Binaların Yangından Korunması Yönetmeliği gereği zorunludur.
İki metreden yüksek seviyelerde çalışan personel için zorunludur. Düşmeyi önleme sistemleri, paraşüt ve halat kullanımı, ekipman kontrolü.
Doğru KKD seçimi, kullanımı, periyodik bakımı ve sınırlılıkları üzerine uygulamalı eğitim. Risk bazlı, sektöre özgü işlenir.
Kaynak, kimyasal kullanımı, gıda hijyeni, ekran başında çalışma gibi spesifik meslek gruplarına yönelik tasarlanmış programlar.
Sınıf değil, saha. Slayt değil, senaryo. Hatır için değil, gerçekten öğrensin diye.
İşyerinizin risk haritası, çalışan profili ve geçmiş kazaları incelenir. Hangi eğitime kimin, ne zaman ihtiyacı olduğu netleştirilir.
Eğitim içerikleri güncel İSG mevzuatına ve eğitilen meslek grubunun risk profiline uygun şekilde hazırlanır. Sektörünüze yönelik örnek ve uygulamalarla zenginleştirilir.
Eğitimler işyerinizde, çalışma saatlerinizi aksatmayacak şekilde planlanır. Vardiyalı çalışan personel için ayrı oturumlar düzenlenebilir.
Yangın tahliyesi, ilkyardım pratiği, düşmeyi önleme sistemleri gibi konular sahada uygulamalı olarak gösterilir ve denenir.
Eğitim sonunda katılımcıların öğrenme seviyesi ölçülür, başarılı olanlara mevzuata uygun katılım/sertifika belgesi düzenlenir.
Her çalışanın aldığı eğitim, tarihi, eğitmen bilgisi ve sertifika sayısı entegre yazılımımıza işlenir. Denetimlerde tek tuşla raporlanabilir.
Eğitim her OSGB'nin verdiği temel hizmettir; ama nasıl verdiği aynı değildir. Bizim yaklaşımımızı şekillendiren beş ilkemiz var:
Eğitim içerikleri 6331 sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklerin güncel hükümlerine uygun şekilde hazırlanır; mevzuat değişikliklerinde derhal güncellenir.
Sadece anlatım değil, yapma. Yangın söndürme cihazı kullanımı, ilkyardım pratiği, KKD denemesi — her eğitimde uygulama vardır.
İlkyardım için Sağlık Bakanlığı sertifikalı eğitmenler; teknik eğitimler için alanında deneyimli A, B, C sınıfı uzmanlar görev alır.
Vardiyalı çalışmalar, mevsimsel yoğunluklar, üretim takvimleriniz — eğitim planı operasyonunuza göre kurulur.
Eğitim sertifikalarının yenileme tarihleri takip edilir; süre dolmadan önce hatırlatma yapılır, denetimde belgeniz hep güncel kalır.
Eğitim süreleri, içerik başlıkları ve tekrarlama periyotları mevzuata birebir uygun — denetimde geriye dönüşlü itiraz konusu yaşanmaz.
Hayır. Temel İSG eğitimi tüm çalışanlar için ortaktır; ancak süresi ve içeriği işyerinin tehlike sınıfına göre değişir. Az tehlikeli işyerinde temel eğitim daha kısa, çok tehlikelide daha kapsamlıdır.
Bunun yanında belirli iş yapanlar için ek eğitim gerekir: kaynakçı için kaynak güvenliği, elektrikle çalışan için elektrik güvenliği, yüksekte çalışan için yüksekte çalışma eğitimi gibi.
Temel İSG eğitiminin tekrar süresi tehlike sınıfına bağlıdır:
— Az tehlikeli işyerlerinde üç yılda bir
— Tehlikeli işyerlerinde iki yılda bir
— Çok tehlikeli işyerlerinde yılda bir kez tekrarlanır.
İlkyardımcı sertifikaları üç yılda bir, yüksekte çalışma yetkinlikleri yılda bir kontrol edilir. Bizim sistemimiz bu tarihleri otomatik takip eder ve hatırlatma yapar.
Hayır, planlamayı ona göre yapıyoruz. Vardiyalı işyerlerinde her vardiya için ayrı oturum düzenlenebilir; küçük gruplar halinde dönüşümlü eğitim verilebilir. Hedef, operasyon akışınızı bozmadan herkesin eğitimi tamamlamasıdır.
İşe başlamadan önce. Bir çalışan eğitim almadan göreve başlatıldıysa hem işveren idari para cezasıyla karşılaşır hem de o çalışan bir iş kazası geçirirse hukuki sorumluluk çok daha ağır olur. Bu nedenle oryantasyon süreciyle birlikte temel İSG eğitimi verilir.
İlkyardım Yönetmeliği gereği belirli sayıda çalışanı olan her işyerinde sertifikalı ilkyardımcı bulundurulması zorunludur. Az tehlikeli işyerleri için her 20 çalışana bir, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta her 10 çalışana bir ilkyardımcı düşmelidir.
Sertifikalar üç yıllık geçerlilik süresine sahiptir, süresi dolanlar güncelleme eğitimine alınır.
Tüm eğitim katılım listeleri, sertifikalar ve eğitim içerikleri dijital sistemimizde arşivlenir. Müfettiş denetiminde tek tuşla raporlanabilir; istenirse ıslak imzalı çıktı olarak da hazır edilir.
Katılmayan çalışan için telafi eğitimi düzenlenir. Bu süreç yine sistemimizde kayıt altına alınır. Telafi eğitimi alınmadan o çalışanın işbaşı yapması, mevzuat açısından risklidir.
Çalışan sayınızı, sektörünüzü ve hangi eğitimlere ihtiyacınız olduğunu paylaşmanız yeterli. Size özel bir eğitim takvimi ve teklif hazırlayıp en kısa sürede dönüş yapıyoruz.